Бухгалтерский и налоговый учет. Кадровое делопроизводство. 1С (проф. переподготовка, диплом)(проф. переподготовка, диплом)
Бухгалтер и кадровик в одном лице — вот кого ищут небольшие компании. В работе бухгалтерии и отдела кадров есть документы, которые используют и те и другие: штатное расписание, приказы, трудовые книжки, табель учета отработанного времени, больничные.
Станьте самым незаменимым специалистом! Сможете комплексно решать задачи бухучета, налогообложения, кадрового учета, а также учтете все налоговые, трудовые риски у работодателя.
Чему вы научитесь на курсе
Вести бухгалтерский учет
Сможете самостоятельно вести все участки бухгалтерии, формировать первичные документы.
Рассчитывать налоги
Научитесь рассчитывать зарплатные и другие налоги при ОСН, заполнять налоговую отчетность.
Вести кадровый учет
Сможете принимать и увольнять работников, вести кадровое делопроизводство.
Заполнять отчетность
Будете самостоятельно заполнять бухгалтерскую, налоговую и отчетность по кадровому учету.
Работать в 1С Бухгалтерия 8.3
Поймете, как вести учет основных бухгалтерских и налоговых операций и создавать отчетность.
Работать в 1С Зарплата и управление персоналом 8.3
Узнаете, как отражать операции кадрового учета в 1С, автоматизировать начисления выплат работникам.
Как проходит обучение
Посещаете или смотрите занятия
Вы можете пройти занятия очно в группе, или смотреть онлайн в удобное время.
Закрепляете знания на практике
Выполняйте домашние задания и проверяйте их с преподавателем.
Проходите тестирование
По окончании обучения пройдете электронный тест.
Получаете документ и приступаете к работе
После прохождения курса Вы будете полностью готовы к реальной работе.
Онлайн
49 900 ₽
- Сразу получаете доступ к готовому курсу в личном кабинете
- Занятия по интернету в любое время
- Персональный менеджер по обучению
- Видео всех занятий сразу
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Онлайн консультации - раз в месяц
- Облачный доступ к 1С
В личном кабинете на 12 месяцев:
Прямой эфир
59 500 ₽
- Занятия онлайн в прямом эфире вместе с очной группой по расписанию
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Видео всех пройденных занятий
- Онлайн - чат во время прямого эфира
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Обратная связь с преподавателем
- Облачный доступ к 1С
В личном кабинете на 12 месяцев:
Очно
69 900 ₽
- Занятия очно в группе по расписанию в аудиториях учебного центра
- Живое общение с экспертами и группой
- Нет проблем с самодисциплиной
- Персональный менеджер по обучению
- Закрытая группа в Telegram
- Самый актуальный учебный материал: пособия, шаблоны, задачи, примеры, тесты
- Разбор и решение домашних заданий
- Возможность приобрести онлайн доступ к своим занятиям
- Занятия по 1С в премиум классах центра
Индивидуально
293 600 ₽
- Занятия очно или онлайн с преподавателем индивидуально в удобное для Вас время
- Персональный менеджер по обучению
- Максимальная эффективность обучения
- Программа курса может корректироваться с учетом ваших пожеланий
- Самый актуальный раздаточный материал: методические пособия, задачи, тесты
Программа курса
1 часть Бухгалтерский учет 2025 - теория и практика
- Основы ведения бухгалтерского учёта
-
Нормативное регулирование бухгалтерского учета
- Четыре уровня нормативного регулирования.
- Способы организации бухгалтерского учета на предприятии.
- Задачи бухгалтерского учета.
- Принципы ведения бухгалтерского учета.
- Актив и пассив.
- Баланс - основы составления.
- Счета бухгалтерского учета.
- План счетов.
- Синтетический и аналитический учет.
- Четыре типа изменения бухгалтерского баланса.
- Составление бухгалтерских проводок методом двойной записи.
- Первичные документы как подтверждение хозяйственной операции, применение ФСБУ 27/2021.
- Проявление коммерческой осмотрительности при выборе контрагента согласно ст. 54.1 НК РФ.
- Коммерческая тайна.
- Организация хранения первичных документов.
- Внесение исправлений в первичные документы.
- Электронный документооборот.
- Знакомство с нейросетями в бухгалтерском учете: автоматизация обработки первичных документов, распознавание текста и извлечение данных.
- Организация хранения электронных документов и архивирование.
- Методы налогового учета.
- Структура Налогового Кодекса Российской Федерации.
- Виды налогов и сборов.
- Элементы налогов.
- Права и обязанности налогоплательщиков.
- Единый налоговый счет (ЕНС).
- Виды налоговых проверок.
Элементы метода бухгалтерского учета
Первичные документы
Нормативное регулирование налогового учета - Регистрация юридического лица и формирование уставного капитала
- Организационно-правовые формы экономических субъектов.
- Сравнение юридического лица и индивидуального предпринимателя.
- Состав учредителей. Минимальный размер уставного капитала.
- Формы внесения доли в уставной капитал.
- Регистрационные документы.
- Основные реквизиты (ОГРН, ИНН, КПП, ОКВЭД2).
- Бухгалтерские проводки при формировании уставного капитала.
- Резервный капитал, добавочный капитал.
- Критерии предприятий (микро, малое, среднее, крупное).
- Учет денежных средств
-
Наличные денежные средства
- Понятие «Касса».
- Применение контрольно-кассовой техники в 2025 году.
- Различные способы расчетов (эквайринг, электронные деньги).
- Лимит остатка кассы.
- Ограничения по расчетам наличными.
- Поступление денег в кассу (документ «Приходный кассовый ордер»).
- Выдача денег из кассы (документ «Расходный кассовый ордер»).
- Кассовая книга.
- Кассовая дисциплина в 2025 году.
- Критерии выбора банка для открытия счета.
- Взнос наличных на расчетный счет.
- Снятие наличных с расчетного счета.
- Использование «корпоративных» карт.
- Инкассация.
- Поступление и списание средств с расчетного счета (документы «Платежное поручение», «Платежное требование», «Аккредитив», «Инкассовое поручение»).
- Контроль Росфинмониторинга (№115-ФЗ от 07.08.2001 г. с изменениями).
- Использование системы «Клиент-Банк».
- Выписка банка по расчетному счету.
- Цифровой рубль. Особенности отражения в бухгалтерском и налоговом учете.
- Валютный счет.
- Валютные и транзитные счета.
- Курсовые разницы, отражение в бухгалтерском и налоговом учете.
- Расчеты с подотчетными лицами.
- Авансовый отчёт.
- Командировочные расходы.
Безналичные денежные средства
Расчеты с подотчетными лицами - Налог на добавленную стоимость
- Расчет НДС.
- Ставки налога.
- Освобождение от НДС, ст. 145 НК РФ, ст. 149 НК РФ.
- Налоговые вычеты и условия их применения.
- Формула расчета налога. НДС к возмещению из бюджета.
- Счет-фактура, книга покупок и книга продаж.
- Правила работы с НДС при получении аванса.
- Правила работы с НДС при уплате аванса.
- Налоговая декларация по НДС.
- Порядок сдачи декларации и уплаты налога.
- Запасы
- Применение ФСБУ 5/2019 «Запасы».
- Формирование фактической себестоимости ТМЦ.
- Документальное оформление поступления ТМЦ.
- Методы списания ТМЦ.
- Инвентаризация, ФСБУ 28/2023.
- Отражение в учете результатов инвентаризации (излишки, недостачи).
- Учет внеоборотных активов и налог на имущество организаций
-
Основные средства
- Определение понятия «Основное средство» с учетом применения ФСБУ 6/2020, ФСБУ 26/2020.
- Формирование первоначальной стоимости ОС.
- Ввод ОС в эксплуатацию.
- Понятие восстановительной, ликвидационной, остаточной стоимости.
- Амортизация ОС. Ремонт ОС. Модернизация ОС.
- ФСБУ 25/2018 «Аренда», подход к применению.
- Выбытие ОС.
- Безвозмездное поступление ОС.
- Переоценка ОС.
- Налог на имущество организаций гл. 30 НК РФ.
- Применение ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы».
- Критерии объектов интеллектуальной собственности.
- Полные и ограниченные права.
- Первоначальная стоимость, эксплуатация и выбытие.
Нематериальные активы - Виды деятельности организации. Финансовый результат
- Виды деятельности предприятия.
- Счета затрат в бухгалтерском учете (20, 26, 44).
- Закрытие месяца, счета 90 и 91.
- Займы и кредиты
- Отличие займов от кредитов.
- Отражение займов и кредитов полученных.
- Отражение займов выданных.
- Налоговые риски получения и предоставления займов.
- Отражение материальной выгоды от неуплаченных процентов при беспроцентном займе.
- Учет расчетов с работниками организаций и зарплатные налоги (взносы)
-
Трудовые отношения
- Оформление трудовых отношений.
- Персональные данные работников.
- Внутренние регламентные документы кадрового учета.
- Трудовой Кодекс как регламент трудовых отношений (размер оплаты труда, регламент выдачи заработной платы, сверхурочная работа).
- Формы оплаты труда.
- Удержания из заработной платы.
- Облагаемые/необлагаемые НДФЛ суммы.
- Налоговые ставки НДФЛ (прогрессивная шкала).
- Резиденты и нерезиденты. Порядок приема иностранных работников.
- Гражданско-правовые отношения, особенности налогообложения с 2025 г.
- Налоговые вычеты НДФЛ.
- Порядок уплаты налога и сдачи отчетности с 2025 г.
- Облагаемые/необлагаемые страховыми взносами суммы.
- Ставки страховых взносов, льготы для МСП.
- Социальный Фонд России, страховой взнос на «травматизм».
- Сроки уплаты страховых взносов и сдачи отчетности в ИФНС и СФР.
- Расчет отпускных.
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск работника при увольнении. Порядок увольнения работника.
- Расчет среднего заработка при командировках.
- Расчет пособий (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.).
- Прямые проактивные выплаты пособий.
- Порядок взаимодействия с СФР.
Налог на доходы физических лиц гл. 23 НК РФ
Страховые взносы гл. 34 НК РФ
Учет расчетов социальных выплат работникам - Налог на прибыль организаций
- Доходы и расходы для исчисления налога на прибыль. Обоснованность.
- Нормированные расходы, порядок отражения.
- Налоговые ставки по налогу на прибыль.
- Порядок отражения убытков прошлых лет.
- Порядок сдачи отчетности и уплаты налогов.
- Закрытие года. Реформация баланса
- Формирование финансового результатах на счетах 99 и 84.
- Реформация баланса.
- Варианты распределения чистой прибыли организации.
- Составление бухгалтерской отчетности
- Составление бухгалтерского баланса.
- Составление отчета о финансовых результатах.
- ФСБУ 04/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчетность».
2 часть Работа с программой 1С: Бухгалтерия 8.3
- Начальная настройка. Работа со справочниками
- Заполнение сведений об организации.
- Ввод учетной политики.
- Заполнение основных справочников.
- Основные действия по работе со справочниками.
- Настройка учетных счетов.
- Регистрация операций. Журнал операций. Стандартные отчеты
- Журнал операций, журнал проводок.
- Ввод операции вручную.
- Оформление кассовых операций.
- Оформление операций по банку.
- Формирование стандартных отчетов.
- Учет основных средств. Отчеты по ОС
- Поступление основных средств.
- Поступление дополнительных расходов.
- Оплата поставщику.
- Принятие к учету.
- Начисление амортизации.
- Специализированные отчеты по основным средствам.
- Учет материалов. Работа с подотчетными лицами
- Поступление материалов.
- Передача материалов в производство.
- Примеры оформления авансовых отчетов (оплата, закупка, командировка).
- Учет оплаты труда. Формирование специализированных отчетов
- Заполнение справочников.
- Прием на работу. Ввод первоначальной информации.
- Начисление зарплаты.
- Формирование специализированных отчетов.
- Отражение зарплаты в учете.
- Учет товаров. Анализ данных
- Поступление товаров.
- Продажа товаров.
- Оказание услуг.
- Анализ остатков, продаж.
- Учет НДС. Формирование книги покупок и книги продаж
- Необходимая настройка программы.
- Формирование книги продаж.
- Формирование книги покупок.
- Особенности заполнения документов.
- Завершение периода. Начальные остатки. Регламентированные отчеты
- Подготовка. Закрытие месяца.
- Ввод начальных остатков.
- Анализ данных перед формированием регламентированных отчетов.
- Регламентированные отчеты.
3 часть Расчеты с персоналом по оплате труда в 2025 г.
- Понятие нормирования и оплаты труда. Элементы организации труда и ее формы. Изменения трудового и налогового законодательства на 2025 год
- Основные нормативные документы предприятия по организации труда в соответствии с действующим законодательством. Комментарий к изменениям трудового и налогового законодательства на 2025 год, текущее состояние и перспективы.
- Особенности в оформлении трудовых отношений. Виды трудовых отношений: совместители и совмещение, несовершеннолетние, инвалиды, иностранцы, руководители.
- Ответственность за нарушение трудового законодательства в 2025 году.
- Организация учета личного состава и рабочего времени. Основы организации оплаты труда на предприятии. Формы, виды и системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Особенности выплат премий в 2025 году
- Понятие рабочего времени, режима работы предприятия, сменности. Норма времени.
- Введение режима неполного рабочего времени.
- Особенности дистанционной работы.
- Мобилизация в трудовых отношениях. Льгота в налогообложении.
- Документы по учету личного состава и рабочего времени.
- Основы организации оплаты труда на предприятии. Новый МРОТ и минимальный размер зарплаты в 2025 году.
- Современные формы и системы оплаты труда.
- Особенности формирования заработной платы в настоящее время. Правовые основы изменения системы оплаты труда. Стимулирующие и поощрительные выплаты. Премирование персонала. Выплата премий в 2025 году
- Увольнение: инициатива работника, работодателя, независимые причины.
- Иные отношения с физическими лицами. Риски и оптимизация
- Договор ГПХ с физическим лицом с учетом изменений с 2025 года
- Договор ГПХ с «самозанятым».
- Договор с индивидуальным предпринимателем.
- Договор аренды рабочей силы.
- Оплата и учет отработанного времени
- Начисление заработной платы, премий за фактически отработанное время.
- Доплаты, надбавки, поощрения, материальная помощь. Оплата труда за отклонение от нормальных условий труда в соответствии с ТК РФ
- Материальная ответственность работодателя и работника
- Оплата и учет неотработанного времени. Понятие и учет среднего заработка
- Виды отпусков: очередной, дополнительный, учебный, за свой счет. Расчет отпускных в 2025 году. Компенсация за неиспользованный отпуск
- Расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам в 2025 году. Прямые выплаты.
- Удержания и вычеты из заработной платы. Очередность удержаний, максимальный размер удержаний
- Расчет и удержание НДФЛ в соответствии с гл. 23 НК РФ. Льготы в налогообложении: необлагаемые суммы; стандартные, социальные, имущественные, профессиональные, инвестиционные вычеты (последние изменения в НК РФ).
- Исполнение обязанностей налогоплательщика путем совершения единого налогового платежа (ЕНП) в составе единого налогового счета (ЕНС).
- Формирование налоговой базы для исчисления НДФЛ, порядок удержания в 2025 году.
- Отчетность по 6-НДФЛ в 2025 году.
- Учет расчетов социальных выплат в 2025 г. Страховые взносы 2025: последние изменения
- Страховые взносы в 2025 году, новые базы для расчета, тарифы в свете последних изменений законодательства. (глава 34 НК РФ)
- Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Стандартные, пониженные, дополнительные ставки
- Объединение пенсионного и фонда социального страхования (ФПСС)
- Новые формы отчетности с 2025 года: РСВ, персональные сведения в ИФНС, отчетность ЕФС-1
- Практические задачи по начислению оплаты труда, налогообложению. Анализ отчетности: 6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1
4 часть Кадровое делопроизводство в современной организации
- 1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений
- Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений
- Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации
- Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации
- Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом
- 2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)
- Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя
- Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу
- Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора
- Срочный трудовой договор: правовые основания заключения
- Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов
- Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера
- Совместительство и совмещение: отличие, оформление
- Практическая часть
- 3. Изменение трудового договора
- Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др.
- Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения
- Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.
- Практическая часть
- 4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование
- Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- Участие представительного органа в процедуре увольнения работника
- Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора
- Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора
- Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1
- Практическая часть: оформление обязательных документов, подтверждающих факт прекращения (расторжения) трудового договора с работником (увольнении)
- 5. Правовое аспекты рабочего времени
- Рабочее время: понятие, виды
- Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником
- Документы по учету рабочего времени
- Практическая часть
- 6. Правовое регулирование времени отдыха
- Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска)
- График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия
- Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством
- Порядок оформления предоставления отпусков
- Практическая часть
- 7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания
- Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы)
- Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством
- Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания
- Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование
- Практическая часть
- 8. Служебная командировка
- Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки
- Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку
- Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку
- Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов
- Практическая часть
- 9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве
- Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения
- Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения
- Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления
- Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей)
- Практическая часть
- 10. Организация текущего хранения
- Законодательство об архивном деле
- Организация текущего хранения: номенклатура дел
5 часть Работа в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом 8.3"
- 1. Начальная настройка программы. Начальное заполнение справочных данных.
- Заполнение основных начальных данных
- Ввод сведений об организации
- Заполнение основных справочников
- Основные действия по работе со справочниками
- 2. Штатное расписание. Ввод кадровой информации.
- Формирование штатного расписания предприятия
- Отчеты по штатному расписанию
- Ввод сведений о физических лицах
- Оформление трудовых договоров
- Прием на работу
- 3. Простой расчет зарплаты.
- Начисление зарплаты
- Расчет налогов с ФОТ
- Выплата зарплаты
- Формирование отчетов
- 4. Ввод больничного листа. Оформление отпуска.
- Ввод отклонений
- Ввод больничного листа
- Оформление отпуска
- Учет рабочего времени
- Формирование отчетов
- 5. Ввод дополнительных начислений и удержаний.
- Ввод дополнительных начислений (премии, доплаты, материальная помощь и другие)
- Ввод удержаний (исполнительные листы и другие)
- Добавление новых видов расчета
- Настройка видов расчета
- 6. Различные условия приема на работу. Способы учета отработанного времени.
- 7. Формирование отчетов.
- Оплата работы в праздники
- Оплата работы в сверхурочное время
- Сдельные наряды
Итоговое тестирование
Преподаватели курса
Вашу квалификацию подтвердит диплом о профессиональной переподготовке
Диплом вносится в Федеральный реестр документов (ФИС ФРДО)
Оставьте заявку, наши специалисты ответят на все вопросы!
Согласие на обработку персональных данных
Я даю свое согласие АНО ДПО "УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР "ФОРВАРД" (109004, г. Москва, ул. Александра Солженицина, 6), на обработку моих персональных данных, как автоматизированным, так и неавтоматизированным способом с целью получения и использования образовательных услуг, предоставляемых на интернет сайте www.forward-center.ru.
Мои персональные данные, в отношении которых дается данное согласие, включают: фамилию, имя, отчество, паспортные данные, номер мобильного телефона, адрес электронной почты, адрес места регистрации, место работы и иные персональные данные, переданные в составе заполненных форм и полей разделов Сервисов.
Перечень действий с персональными данными, в отношении которых дано согласие, включает: сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), в том числе лицам, привлекаемым учебным центром для предоставления сервисов и услуг, а также обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
Данное согласие действует в течение 1 года, если иной срок не будет вытекать из заключенных мной договоров или из законодательства Российской Федерации. Согласие может быть отозвано путем подачи заявления в письменной или электронной форме.
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных.
Остались вопросы?
- Подходит ли курс начинающим?Конечно! Программа курса создана специально для новичков и поможет освоить направление с нуля. Просто уделяйте больше внимания занятиям, домашним заданиям. В остальном помогут наши опытные преподаватели.
- Чем отличаются форматы "прямой эфир" и "онлайн"?
В формате "прямой эфир" - Вы виртуально присутствуете в аудитории очной группы в реальном времени, и занимаетесь по расписанию вместе с очной группой. Все видео пройденных занятий сохраняются в личном кабинете, т. е. Вы сможете смотреть занятия в реальном времени, задавать в чате вопросы, или в любое время их потом пересматривать.
В формате "онлайн" - Вы получите сразу доступ к готовому курсу, все видео занятий и учебный материал Вам будут доступны сразу, Вы сможете заниматься в любое удобное для Вас время и темпе.
- Я получу доступ к программе 1С: Бухгалтерия и 1С: Зарплата и управление персоналом?
Да! При форматах онлайн или прямой эфир - Вы получите облачный доступ на 6 месяцев к самой актуальной версии 1С.
При формате очно - Вы пройдете обучение по 1С в наших премиум компьютерных классах.
- Как я смогу общаться с преподавателями?Лично - при очном формате, в чате и форме обратной связи при онлайн и прямом эфире.
- Есть ли рассрочка на оплату обучения?Да, Вам доступна рассрочка от Т-Банк и его партнеров на 6 месяцев без переплат.
- Как получить диплом о профессиональной переподготовке по окончании курса?
Вы сможете забрать документ лично или мы пришлём его вам бесплатно Почтой РФ.
Преимущества FORWARD
Обучение на практике и подробная обратная связь
Делаем акцент на практику, чтобы вы сразу смогли закрепить полученные знания
Все возможные форматы обучения
Очно, прямой эфир, онлайн - выбирайте удобный формат именно для Вас!
Всесторонняя многоуровневая поддержка
На протяжении всего времени обучения вас будут поддерживать эксперты, кураторы
Государственная лицензия и официальные документы
При успешном окончании курса выдаём сертификат, удостоверение, диплом, подтверждающий вашу квалификацию
Возможность получить налоговый вычет — 13%
Спросите про налоговый вычет у менеджера при записи на курс. Он расскажет, как вернуть часть суммы
Самый актуальный методический материал
Вы освоите живые задачи, формы, практический раздаточный материал для реальной работы